viernes, 26 abril 2024

Efemérides   ∘     27 Abril, 1879"Los hijos trabajan para la madre. Para su Patria deben trabajar todos los hombres". Fue tan apasionada la cubanía del discurso y de tal elocuencia patriótica en el Liceo de Guanabacoa, donde se rendía homenaje al violinista Rafael Díaz Albertini, que el capitán general Ramón Blanco, presente, expresaría: "Quiero no recordar lo que yo he oído y no concebí nunca se dijera delante de mí, representante del gobierno español; voy a pensar que Martí es un loco… pero un loco peligroso". Por esta época el Héroe Nacional había recrudecido su actividad conspirativa junto a Juan Gualberto Gómez y otros patriotas. En agosto estalla la guerra en Oriente y Las Villas, y después de su detención, emprendería de nuevo el camino del destierro.   ∘     27 Abril, 1896En las últimas horas Máximo Gómez ha despedido al general Serafín Sánchez, inspector general del Ejército, que marcha hacia Oriente en asuntos importantes del servicio. Al intentar el Generalísimo el pase del río Zaza, no le resulta posible pues el enemigo ocupa los principales pasos por la parte norte, y no queriéndose remontar hacia Remedios, quebrado y montañoso, se dirige hacia el sur. Algo después se ve precisado a intercambiar disparos con fuerzas españolas en el traspaso del camino real de Taguasco antes de acampar en Barrancones. Gómez y sus hombres eluden todo enfrentamiento, pues el que más cartuchos cuenta en su cartuchera no rebasa los cinco.   ∘     27 Abril, 1997Es conocida como la más grande escritora cubana del siglo veinte, galardonada con el Premio Nacional de Literatura en 1987, y con el Premio Miguel de Cervantes en 1992. Nació en La Habana, Cuba, el 10 de diciembre de 1902. Realizó numerosos viajes por el continente americano, casi toda Europa y también Siria, Libia, Palestina y Egipto. Fue electa miembro de la Academia Nacional de Artes y Letras en 1951, de la Academia Cubana de la Lengua en 1959 y de la Real Academia Española de la Lengua en 1968. En la casona que habitó entre 1947 y 1997, ubicada en la esquina de las calles 19 y E, en El Vedado, funciona desde el 5 de febrero de 2005 el Centro Cultural Dulce María Loynaz.

Superación, un tema esencial para el desarrollo

Diferentes opiniones giran en torno al tema de la capacitación y superación de los trabajadores, dispuestas desde la Constitución y el Código de Trabajo. ¿Cuáles son mis derechos? ¿Puede y debe apoyarme mi centro laboral para alcanzar un mayor desarrollo de mis potencialidades y niveles de escolaridad? Dudas razonables y que requieren de una concesión entre las dos partes empleado y empleador. Dos eslabones fundamentales cuando de estos puntos se tratan.

Las nuevas regulaciones delimitan lo esencial entre ambas maneras de formación. La capacitación corre mejor suerte al enfocarse desde un perfil administrativo según las necesidades de la producción y los servicios, la superación queda en desventaja al considerarse como proyección personal.

Explica Tania Orozco, especialista en derecho laboral y abogada del bufete número 3 de Santa Clara que “se entiende la capacitación como una acción preparatoria continua, algo esencial en los trabajadores, pero depende del programa de capacitación que se haga por parte del empleador, de la evaluación de los resultados de cada uno de los implicados en las aristas de capacitación y el presupuesto con que se cuente”.

Sin embargo, la superación queda más desprotegida o se entiende como, “la arista más discutible” como señala la también presidenta del capítulo provincial de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social.

“La superación viene íntimamente relacionada con el conjunto de habilidades o conocimientos que va a adquirir un determinado graduado y que se contempla, y es el mayor cambio que tenemos, como un interés y esfuerzo personal de ese trabajador. Si hubiera un interés institucional de manera excepcional se pudiera conceder una arista de superación con determinadas regulaciones que con posterioridad fueron aprobadas por el consejo de ministro.”

Cada caso debe ser analizado en función del desarrollo de la institución. Dialogar y encontrar puntos de intereses comunes resulta esencial en estos temas. También es fundamental el conocimiento por ambas partes de sus deberes y derechos para poder establecer una comunicación más armónica de los centros laborales.